”Vi behöver nytt blod”

Ericssons erbjudande till anställda över 35 år att lämna företaget har väckt reaktioner. ”Det handlar inte om åldersdiskriminering”, säger personaldirektör Marita Hellberg. ”Vi måste kunna nyanställa för att klara konkurrenstrycket.”

Under strecket
Publicerad
Annons

Den som har fyllt 35 år och arbetat mer än sex år hos Ericsson kan få mellan 12 och 18 månadslöner som grundplåt för en nystart på annat håll. Cirka 200 anställda har hittills nappat på erbjudandet. Det är med andra ord en bit kvar till målet att 1 000 anställda ska lämna in passerkortet.

– Erbjudandet är tidsbegränsat fram till den 15 augusti och då ser vi också hur stort intresset har varit, säger personaldirektör Marita Hellberg.

Annons
Annons
Annons