Annons

Vem vill ta över?

Det blir snart ont om chefer, och den unga generationen på väg upp vill inte gärna klättra vidare. De satsar hellre på sitt eget livsprojekt och vägrar 70 timmars arbetsvecka.

Under strecket
Publicerad

Bengt Lejsved har 20 års erfarenhet av chefsrekrytering, bland annat på Heidrick & Struggles. I dag har han startat ett företag för att ta vara på äldre chefers kompetens – Senior Work. Och två gånger i veckan läser han läxor med barnbarnen Marcus, 10 år, och Julian, 7 år.

Foto: LARS PEHRSON Bild 1 av 1

Bengt Lejsved har 20 års erfarenhet av chefsrekrytering, bland annat på Heidrick & Struggles. I dag har han startat ett företag för att ta vara på äldre chefers kompetens – Senior Work. Och två gånger i veckan läser han läxor med barnbarnen Marcus, 10 år, och Julian, 7 år.

Foto: LARS PEHRSON Bild 1 av 1
Bengt Lejsved har 20 års erfarenhet av chefsrekrytering, bland annat på Heidrick & Struggles. I dag har han startat ett företag för att ta vara på äldre chefers kompetens – Senior Work. Och två gånger i veckan läser han läxor med barnbarnen Marcus, 10 år, och Julian, 7 år.
Bengt Lejsved har 20 års erfarenhet av chefsrekrytering, bland annat på Heidrick & Struggles. I dag har han startat ett företag för att ta vara på äldre chefers kompetens – Senior Work. Och två gånger i veckan läser han läxor med barnbarnen Marcus, 10 år, och Julian, 7 år. Foto: LARS PEHRSON

Ställ upp tio svenska chefer. Titta sedan på deras personnummer och räkna ut hur lång tid de har kvar tills de fyller 65. Svar: Tre eller fyra av dem kommer att vara pensionerade inom fem år.

Annons
Annons
Annons