Annons

”Vässa verktygen för jämställda löner”

Vi anser att det är av yttersta vikt att regeringen i sin kommande proposition inte bara föreslår årliga lönekartläggningar, utan tar ett större grepp om lagstiftningen, skriver Veronica Karlsson, Vision.
Vi anser att det är av yttersta vikt att regeringen i sin kommande proposition inte bara föreslår årliga lönekartläggningar, utan tar ett större grepp om lagstiftningen, skriver Veronica Karlsson, Vision. Foto: Vision

Inom kort väntas regeringen föreslå en lagändring som innebär att lönekartläggningar ska göras varje år, i stället för vart tredje. Men det är inte tillräckligt för att täppa till de luckor som lagstiftningen har i dag. Ska lönekartläggningar bli ett sätt att komma åt löneskillnaderna mellan kvinnor och män så ­måste regeringen nu skärpa lagstiftningen på flera områden, skriver Veronica Karlsson, Vision.

Publicerad

Löneskillnaderna mellan kvinnor och män minskar sakta i Sverige. För sakta är de flesta överens om.

Ett sätt för att upptäcka och kunna ­åtgärda osakliga löneskillnader är lönekartläggningar. Men används de? Och används de på rätt sätt?

Annons
Annons
Annons
Annons