Annons
Krönika

Patricia Hedelius:Märklig utveckling hos mobiljättarna

I slutet på november blev det klart att antalet kvinnor i Tele 2:s ledningsgrupp fördubblas, från en till två. Frågetecknen kvarstår dock hur ledningsgruppen på 15 personer i det sammanslagna bolaget Tele 2 och Comhem kan ha så få kvinnor. Men lika märkligt är det att Telias vd Johan Dennelind halverat antalet kvinnor i sin ledningsgrupp.

Under strecket
Publicerad

I slutet på september presenterades samtliga personer som skulle ta plats i Tele 2:s ledningsgrupp. Alla 14 var män – utom en. I slutet på november blev det klart att antalet kvinnor i ledningsgruppen fördubblas, från en till två.

Foto: Janerik Henriksson/TTBild 1 av 1

I slutet på september presenterades samtliga personer som skulle ta plats i Tele 2:s ledningsgrupp. Alla 14 var män – utom en. I slutet på november blev det klart att antalet kvinnor i ledningsgruppen fördubblas, från en till två.

Foto: Janerik Henriksson/TTBild 1 av 1
I slutet på september presenterades samtliga personer som skulle ta plats i Tele 2:s ledningsgrupp. Alla 14 var män – utom en. I slutet på november blev det klart att antalet kvinnor i ledningsgruppen fördubblas, från en till två.
I slutet på september presenterades samtliga personer som skulle ta plats i Tele 2:s ledningsgrupp. Alla 14 var män – utom en. I slutet på november blev det klart att antalet kvinnor i ledningsgruppen fördubblas, från en till två. Foto: Janerik Henriksson/TT

Det var i början av januari som mobiloperatören Tele 2 och bredbands- och innehållsleverantören Comhem annonserade affären att bolagen skulle gå ihop. Framförallt är det synergier och mervärden som hamnar i fokus vid företagsaffärer.

Annons
Annons
Annons