Var tredje chef känner sig lurad

Vilseledda. Så känner sig många chefer när de anställer en ny medarbetare. Skillnaden är ofta stor mellan vad chefer söker för egenskaper hos nyanställda och hur jobbkandidaterna beskriver sig själva, eller faktiskt är, visar tidningen Chefs undersökning.

Under strecket
Publicerad
SCANPIX
Foto: SCANPIX
Annons

Flexibel, drivande, ambitiös, ansvarstagande och samarbetsvillig. De orden använder arbetssökande oftast i sina ansökningsbrev för att beskriva sig själva inför en rekrytering. Men långt ifrån alla chefer tycker att jobbsökarna lever upp till vad de lovar.

Och det är inte samma egenskaper som ligger på kandidaternas respektive chefernas topplistor av egenskaper.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons