Annons

Vår tids rövarbaroner

Forskare har visat att det saknas samband mellan skyhöga belöningssystem och resultat. Direktörernas svindlande ersättningar ger argument
till vänstern och hotar en borgerlig valseger, skriver jur kand Lars Hässler.

Publicerad

De senaste årens diskussioner om direktörernas extremt höga löner, bonusar, optioner och nu senast pensioner, får mig att fundera över vad som är fel i vårt marknadsekonomiska system.
Professorer på Handelshögskolan i Stockholm och MIT i USA har påvisat att det inte finns någon korrelation mellan bonus/löner och resultat och att de företag i Sverige som inte har bonusprogram ofta levererar högre vinster.

Det är självklart att kompetenta och dugliga direktörer, som jobbar uppåt 80 timmar i veckan, ska kompenseras rikligt. Frågan är bara var gränsen går; vid 5, 10, 100, eller 1 000 miljoner per år?

Annons
Annons
Annons
Annons