Annons

Utrikes födda kvinnor ska ha chans till jobb

Menar vi allvar med jämställdhet måste vi förbättra de utrikes födda kvinnornas villkor. Här finns de allra största skillnaderna. Det krävs nya idéer och metoder för att nå fram och förändra situationen för dessa kvinnor, skriver Elisabeth Svantesson (M).

Under strecket
Publicerad

De flesta jämställdhetsdebattörer, oavsett politisk tillhörighet, missar allt som oftast den mest centrala jämställdhetsfrågan; utrikes födda kvinnors situation. Kanske är det lättare att diskutera kvotering i bolagsstyrelser än att lägga sin kraft och energi på det faktum att ungefär 300 000 utrikes födda kvinnor står helt utanför arbetsmarknaden. Den som på allvar vill skapa likvärdiga förutsättningar för kvinnor och män måste börja i den ände där skillnaderna är som störst, inte där man kan vinna politiska poänger.

Sysselsättningsnivån bland utrikes födda kvinnor är idag ungefär tio procent lägre än bland utrikes födda män. Den genomsnittliga tiden från invandring till arbete är också lång. Orsaken till detta är delvis att kvinnor i många avseenden har sämre förutsättningar för etablering på arbetsmarknaden än män. Det kan handla om lägre utbildningsnivå, mindre arbetslivserfarenhet och sämre hälsa. Men dessvärre är det stöd som nyanlända kvinnor får för att etablera sig på arbetsmarknaden när de väl kommit hit också sämre.

Annons
Annons
Annons