Annons

Utmaningen: Hur hittar man de bästa anställda?

Det var i sin pappas garage som David Nord tillsammans med sin vän Jonas Hallenborg startade företaget Work System 2009.
Det var i sin pappas garage som David Nord tillsammans med sin vän Jonas Hallenborg startade företaget Work System 2009.

Work System har vuxit ut ur garaget där företaget startades 2009. Nu är bolaget etablerat på 13 orter runt om i Sverige.

Med det har ansvaret för de anställda ökat.

– Vårt absolut största fokus i dagsläget är att vara en bra arbetsplats – där människor vill vara och vill arbeta, säger David Nord, vd och medgrundare, och berättar vidare om varför det snabbväxande företaget valt Skandia som pensionsbolag.

”De första åren, när Jonas och jag jobbade hemma i min studentlägenhet, så var det inte pensionslösningar som stod högst upp på vår agenda.” säger David Nord vd och medgrundare.

”De första åren, när Jonas och jag jobbade hemma i min studentlägenhet, så var det inte pensionslösningar som stod högst upp på vår agenda.” säger David Nord vd och medgrundare.

”De första åren, när Jonas och jag jobbade hemma i min studentlägenhet, så var det inte pensionslösningar som stod högst upp på vår agenda.” säger David Nord vd och medgrundare.

”De första åren, när Jonas och jag jobbade hemma i min studentlägenhet, så var det inte pensionslösningar som stod högst upp på vår agenda.” säger David Nord vd och medgrundare.

Det var i sin pappas garage som David Nord tillsammans med sin vän Jonas Hallenborg startade företaget Work System 2009. Utvecklingen har sedan dess gått i rasande fart och förtaget har vunnit utmärkelsen Årets Gasellföretag tre år i rad.

– Att börja i ett garage tror jag är bland det bästa man kan göra. Just det här med att börja i liten skala, lära dig, göra de små misstagen och växa därifrån. Då slipper du göra de jättestora misstagen direkt, säger David Nord.

Företaget säljer och installerar inredningar och utrustning till alla som har bilen som arbetsplats. Det kan vara allt från att installera alkolås till extra ljus – och allt där emellan. I dag finns företaget på 13 olika orter i Skandinavien och på ytterligare ungefär tio internationella e-handelsmarknader. 

EXTERN LÄNK: Testa vilken tjänstepension som passar ditt företag

Hur hittar man de bästa anställda?

”De första åren, när Jonas och jag jobbade hemma i min studentlägenhet, så var det inte pensionslösningar som stod högst upp på vår agenda.” säger David Nord vd och medgrundare.

Men med den kraftiga expansionen och utvecklingen har det dykt upp nya utmaningar. Hur hittar man de bästa anställda och hur behåller man dem? Och vilka förmåner ska man erbjuda?

– Ju fler anställda vi blir, desto mer tänker vi på att rekrytera väldigt bra, hungriga individer. Då blir tjänstepensionen en väldigt viktig del i hela vårt erbjudande, säger David Nord.

För att lösa utmaningen har Work System valt att samarbeta med Skandia och ge erbjuda alla anställda tjänstepension.

– De första åren, när Jonas och jag jobbade hemma i min studentlägenhet, så var det inte pensionslösningar som stod högst upp på vår agenda. Jag kände att Skandia är det pensionsbolag som är bäst inom det området och mest fokuserad på det man gör, säger David Nord.

”Skapar en bra arbetsmiljö”

I Skandias pensionspaket får personalen träffa en rådgivare en gång om året för att se över var pengarna ska placeras.

I pensionspaketet ingår även Hälsokedjan, ett heltäckande koncept som inte bara tar hand om redan konstaterad sjukdom, utan även hjälper arbetsgivaren att fånga upp medarbetaren redan innan denne riskerar att bli sjukskriven.

– Det är väldigt bra att vi får Hälsokedjan på köpet. Vi måste ha välfungerande medarbetare som har work-life balance och kan prestera på daglig basis. Har vi en hälsosam och stimulerande arbetsplats som utvecklar människor, då skapar vi en bra arbetsmiljö. Att ta hand om personalen är ju a och o om du ska kunna rekrytera i framtiden också, säger David Nord.

EXTERN LÄNK: Läs mer om varför tjänstepension är viktigt

Tänk på

Eftersom den här artikeln handlar om sparande till din pension, vill vi påminna om att historisk avkastning inte är någon garanti för framtida avkastning. De pengar som placeras i finansiella instrument kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka hela det insatta kapitalet. Vid en placering i en traditionellt förvaltad pensionsförsäkring, en produkt som har en garanti i botten, får du dock aldrig en lägre utbetalning än det garanterade beloppet. Informationen i artikeln är inte avsedd som rådgivning. Behöver du rådgivning utifrån dina personliga förutsättningar, kontakta gärna en rådgivare på Skandia.

Annons
Detta är en annons från Skandia, den är inte skriven av journalisterna på SvD:s redaktion.