Annons

Unga efterfrågar personlig utveckling i nya jobbet

Utvecklingsmöjligheter är viktigare än bonus när unga väljer arbetsplats, visar en global undersökning från PricewaterhouseCoopers.

Under strecket
Publicerad

Att företag tar samhällsansvar är också viktigt. En svensk undersökning, Trendindex, visar att hög lön inte är lika viktigt som trygghet i arbetet.

Undersökningen från PricewaterhouseCoopers visar ungas attityder och förväntningar på arbete och karriär världen över. Resultatet visar bland annat att vad den unga generationen världen över efterfrågar är främst personlig utveckling och coachning som jobbförmåner istället för exempelvis bonusar, åtminstone under de första åren av karriären. 98 procent av de tillfrågade uppgav att arbeta med starka coacher och mentorer är avgörande för den personliga utvecklingen.

Annons
Annons
Annons