Annons

Tydliga gränser på jobbet ökar välbefinnandet

Var fjärde svensk upplever att arbetsgivaren inte gör något alls för att de anställda ska må bra. Arkivbild.
Var fjärde svensk upplever att arbetsgivaren inte gör något alls för att de anställda ska må bra. Arkivbild. Foto: Fredrik Persson/TT

Arbetsgivare gör inte tillräckligt för de anställdas mentala välbefinnande, anser en fjärdedel av arbetstagarna enligt en ny undersökning.

Tydligare gränser mellan arbete och fritid efterfrågas.

TT
Publicerad

– Det är viktigt att det finns ett moget ledarskap, god kommunikation och en balans mellan ansträngning och belöning, säger Eva Vingård, professor emerita i Arbets- och miljömedicin vid Uppsala universitet.

I enkäten, som gjorts på uppdrag av byggföretaget Skanska, har många svarat att fler medarbetare är en viktig faktor för ett ökat välbefinnande. Eva Vingård anser dock inte att det per automatik skapar en bättre arbetsplatsmiljö.

Annons
Annons
Annons
Annons