Två sidor av samma jobb

Kvinnor på svenska företag har högre förväntningar på sin arbetsgivare än vad män har. Det visar medarbetarundersökningar från 70 olika företag. Kvinnor rankar jämställdhet som en viktig fråga, men männen tycker inte att det är lika viktigt.

Under strecket
Publicerad
Åsa Modig, projektledare på IC-Potential, har analyserat resutaten från medarbetarundersökningar, och kunde se mönster som visar att kvinnor och män prioriterar en del – men inte alla – frågor olika. Marcos Jorge är vd för och grundare av IC-Potential.

Åsa Modig, projektledare på IC-Potential, har analyserat resutaten från medarbetarundersökningar, och kunde se mönster som visar att kvinnor och män prioriterar en del – men inte alla – frågor olika. Marcos Jorge är vd för och grundare av IC-Potential.

Foto: STEFAN GUSTAVSSON
Annons

En sammanställning av alla medarbetarundersökningar, från 2007 och 2008, som analys- och programvaruföretaget IC-Potential har gjort, visar att kvinnor har högre krav på sin arbetsgivare än vad män har. Inte på någon arbetsplats har männen högre förväntningar än vad kvinnorna har.

Analysföretaget utför regelbundna medarbetarundersökningar åt 70 företag, med 20 000 svarande, i olika branscher och kan genom det sammanställa alla svar och dra ut trender och tendenser.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons