X
Annons
X

Två sidor av samma jobb

Kvinnor på svenska företag har högre förväntningar på sin arbetsgivare än vad män har. Det visar medarbetarundersökningar från 70 olika företag. Kvinnor rankar jämställdhet som en viktig fråga, men männen tycker inte att det är lika viktigt.

Åsa Modig, projektledare på IC-Potential, har analyserat resutaten från medarbetarundersökningar, och kunde se mönster som visar att kvinnor och män prioriterar en del – men inte alla – frågor olika. Marcos Jorge är vd för och grundare av IC-Potential.
Åsa Modig, projektledare på IC-Potential, har analyserat resutaten från medarbetarundersökningar, och kunde se mönster som visar att kvinnor och män prioriterar en del – men inte alla – frågor olika. Marcos Jorge är vd för och grundare av IC-Potential. Foto: STEFAN GUSTAVSSON

En sammanställning av alla medarbetarundersökningar, från 2007 och 2008, som analys- och programvaruföretaget IC-Potential har gjort, visar att kvinnor har högre krav på sin arbetsgivare än vad män har. Inte på någon arbetsplats har männen högre förväntningar än vad kvinnorna har.

Åsa Modig, projektledare på IC-Potential, har analyserat resutaten från medarbetarundersökningar, och kunde se mönster som visar att kvinnor och män prioriterar en del – men inte alla – frågor olika. Marcos Jorge är vd för och grundare av IC-Potential.

Foto: STEFAN GUSTAVSSON Bild 1 av 1
Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X