Tunga sfärer ratar kvinnor i styrelser

Det kommer in flera nya kvinnor i styrelserna i år. Det visar SvD Näringslivs genomgång av förslagen från de svenska valberedningarna. Men i många sfärer går det i motsatt riktning. Både Wallenberg och Handelsbankssfären väljer hellre män för att fylla sina tomma stolar.

Under strecket
Publicerad
Elisabeth Grieg

Elisabeth Grieg

Foto: AAS, ERLEND / SCANPIX SWEDEN
Annons

”Jämställdhet” och ”mångfald” är två ord svenska företag gärna svänger sig med i årsredovisningar och kvartalsrapporter. I realiteten har dock storbolagen en lång väg att gå. Trots att en handfull kvinnor under våren tar plats i de svenska bolagsstyrelserna är en jämn könsfördelning fortfarande långt borta.

Ericsson, SEB, Telia Sonera och Swedish Match är några av de bolag som ökar antalet kvinnor i sina bolagsstyrelser. SSAB, Electrolux, Atlas Copco och Alfa Laval går i motsatt riktning och väljer män framför kvinnor då de utökar sina styrelser. I ytterligare några av börsens storbolag står utvecklingen still.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons