Tuff verklighet för varslade vikarier

Flera branscher larmar om varsel. Tusentals anställda kan få lämna sina jobb – och de med otrygga anställningar får gå först.

Men som timvikarie står du inte helt utan rättigheter.

Under strecket
Linus Svensson / TT
Publicerad
Som timanställd har du rättigheter att hävda vid varsel. Arkivbild.

Som timanställd har du rättigheter att hävda vid varsel. Arkivbild.

Foto: Stina Stjernkvist/TT
Malin Ackholt, förbundsordförande hotell- och restaurangfacket vill se fler riktade insatser. Arkivbild.

Malin Ackholt, förbundsordförande hotell- och restaurangfacket vill se fler riktade insatser. Arkivbild.

Foto: Sören Andersson/TT
Annons

Bara inom hotell- och restaurangbranschen har hittills 10 000 timvikarier och visstidsanställda fått besked om att de inte kommer att få jobba kvar, enligt siffror från Hotell- och restaurangfacket (HRF).

– Om du har en regelrätt extraanställning har arbetsgivaren bara skyldighet att erbjuda dig arbete utifrån arbetsgivarens behov, säger Malin Ackholt, förbundsordförande för HRF.

Annons
Annons
Annons