X
Annons
X

Taskigt beteende på jobbet smittar

Oschysta kommentarer, ifrågasättande och ignorerande. Ohövligt beteende på jobbet kan både skada och smitta, visar forskning.

– När man ser kollegor göra det blir de en rollmodell som man tar efter, säger Eva Torkelson, docent i psykologi.

Det handlar om ett agerande som är mer subtilt och tvetydigt än mobbning på arbetsplatsen. Forskare vid Lunds universitet har undersökt vad de kallar ohövligt beteende, där avsikten att skada också kan vara mer otydlig än vid mobbning. Men det kan ha stor betydelse.

– Det visade sig att det får negativa följder fast man kanske tyckte att "det var väl ingenting att förstora, någon är bara lite småtaskig". Men det får konsekvenser, säger Eva Torkelson.

Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X