Annons

Tänk på det här om du jobbar hemifrån

Struktur och kommunikation är viktigt för anställda som arbetar hemifrån anser psykologen Siri Helle.
Struktur och kommunikation är viktigt för anställda som arbetar hemifrån anser psykologen Siri Helle. Foto: Magnus Hjalmarson Neideman

Ta lunchrast och håll tät kontakt med chefen och kollegor. För anställda som beordras att arbeta hemifrån krävs struktur. Blanda inte ihop arbetstid med ledig tid.

– Det kan få en att må dåligt på sikt, säger Siri Helle, psykolog.

Under strecket
Uppdaterad
Publicerad

Spotify uppmanar samtliga anställda att jobba hemifrån i stället för på kontoret de närmaste två veckorna. Även andra företag, exempelvis Pricerunner delar upp sin personal i två team, ett som arbetar hemifrån och ett som arbetar från kontoret, för att minska risken för smittspridning. Och i vissa organisationer låter man medarbetarna jobba hemifrån om de själva vill.

Men med en ökad skara som jobbar hemma förändras arbetslivet. En arbetsgivare har dock fortfarande ansvar för anställdas arbetsmiljö, även om arbetet sker hemifrån, enligt Arbetsmiljöverket.

Annons
Annons
Annons