”Sverige behöver införa talangvisum”
Kompetensförsörjningen är en av näringslivets svåraste frågor. För att klara konkurrensen måste både nya medarbetare och fler investerare få möjlighet att komma till Sverige, skriver Maria Rankka och Fredrik Sand, Stockholms Handelskammare.
Sverige borde ha som uttalad ambition att bli bäst i världen på att locka internationella topptalanger för arbete och företagande. Många länder har infört eller håller på att införa särskilda visum för talanger och investerare. Det borde vi också göra. Men i stället för att utveckla och avbyråkratisera reglerna för arbetskraftsinvandring diskuteras hur det gällande regelverket ska skärpas. Något som kommer att göra det svårare för företag att rekrytera specialistkompetens, vilket i sin tur gör det svårare för kunskapsintensiva företag att växa och utvecklas i Sverige.
Stockholm är Europas snabbast växande huvudstad. En femtedel av svenskarna bor i Stockholm och här skapas nästan en tredjedel av allt värde som produceras i Sverige. Tillgång på välutbildad arbetskraft samt innovativa arbetsgivare är i dag nyckelfaktorer för framgång. Visum för arbetssökande, entreprenörer eller investerare – vi kan kalla dem talanger – skulle bli ett viktigt komplement till arbetskraftsinvandringsreformen från 2008.