X
Annons
X

Svår konst att rekrytera rätt

Det blir allt trixigare att kroka personal med rätt kompetens. Felrekryteringar påverkar förstås negativt på kostnadssidan men drabbar även företagen genom förlorade intäkter och missade affärsstrategiska möjligheter, visar en ny global undersökning.

Sofie König har arbetat på E-work Scandinavia sedan starten av bolaget för tolv år sedan. ”Jag har lärt mig att vara väldigt noggrann och till och med kräsen i en urvalsprocess. Det är oerhört viktigt att det blir rätt. Felrekryteringar är en ekonomisk belastning.
Sofie König har arbetat på E-work Scandinavia sedan starten av bolaget för tolv år sedan. ”Jag har lärt mig att vara väldigt noggrann och till och med kräsen i en urvalsprocess. Det är oerhört viktigt att det blir rätt. Felrekryteringar är en ekonomisk belastning. Foto: TOMAS ONEBORG

Att hitta rätt kompetens i ett företag eller i en organisation har länge varit en prioriterad fråga för hr-avdelningar och rekryterare. Men det är först på senare tid som även de negativa ekonomiska följderna av en felrekrytering blivit allt mer uppenbara.

Sofie König har arbetat på E-work Scandinavia sedan starten av bolaget för tolv år sedan. ”Jag har lärt mig att vara väldigt noggrann och till och med kräsen i en urvalsprocess. Det är oerhört viktigt att det blir rätt. Felrekryteringar är en ekonomisk belastning.

Foto: TOMAS ONEBORG Bild 1 av 1
Annons
X
Annons
X
Annons
X