Strid om bindande avtal för jobbinvandrare

LO-ordföranden Susanna Gideonsson anser att arbetskraftsinvandrare ska ha juridiskt bindande anställningsavtal som skydd mot fusk och utnyttjande. Motparten Svenskt Näringsliv är emot. Arkivbild.
LO-ordföranden Susanna Gideonsson anser att arbetskraftsinvandrare ska ha juridiskt bindande anställningsavtal som skydd mot fusk och utnyttjande. Motparten Svenskt Näringsliv är emot. Arkivbild. Foto: Fredrik Sandberg/TT

LO och Polisen vill att arbetskraftsinvandrare från länder utanför EU ska ha bindande avtal om lön och villkor för att motverka fusk och utnyttjande.

Men det vill inte arbetsgivarna.

Det framgår av remissvaren på utredningen om arbetskraftsinvandring.

Under strecket
Lars Larsson/TT, Magnus Persson/TT
Publicerad
Annons

– Det normala på svensk arbetsmarknad är väl att alla får ett anställningsavtal. Varför ska man göra undantag för en viss sorts arbetskraft? Vi förstår inte det, säger LO:s ordförande Susanna Gideonsson till TT.

Hon påpekar att det förekommer allt för ofta att personer lockas hit med erbjudanden om jobb med villkor som de sedan inte ser röken av.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons