Lönegapet på vd-posterna

Lönegapet mellan en kvinnlig och en manlig börs-vd är stort. Kvinnor på toppositioner tjänar i snitt 30 procent mindre än männen, visar en undersökning.
8 artiklar senast uppdaterad .
Lönegapet på vd-posternaFölj ämneSluta följa

Tvärstopp för kvinnor i toppen: ”Tråkigt att se”

Kvinnliga toppchefer banar väg för fler kvinnor på höga poster – medan manliga vd:ar bromsar jämställdheten.

Börs-vd:arnas lönerace – tjänar en årslön om dagen

Han tjänar nästan en genomsnittlig årslön – om dagen.

Så kan kvinnolöner lyfta: ”90-talisterna stora hoppet”

Löneutvecklingen i näringslivets toppskikt går åt fel håll och lönegapet mellan könen blir bara större – men hoppet om en mer jämlikt utveckling finns bland 80 och 90-talisterna.

Professor: Sorgligt lönegap – som kvinnor bidrar till

Det är inte bara män som diskriminerar kvinnor.

Männen drar ifrån i högsta löneligan: ”Begär mer”

Är du kvinna och vd?

En miljon i påökt för en vanlig börs-vd – LO protesterar

Lönen för en börs-vd har i snitt ökat med en miljon det senaste året.

Räcker inte att vara bäst, du ska heta Johan också

Patricia Hedelius: Inte nog med att kvinnliga företagsledare är så sällsynta att de borde klassificeras som en utrotningshotad art.

Kvinnlig börs-vd långt från samma lön som manlig

Lönegapet mellan en kvinnlig och en manlig börs-vd är dramatiskt.