Logga in för en bättre upplevelse.
Här samlar vi alla artiklar om Handskakningsdebatten.
Andra ämnen som ofta förekommer i artiklar om Handskakningsdebatten är: Jämställdhet, Islam, Almega och Arbetsdomstolen.
Undertecknad var ombud i Arbetsdomstolen (AD) för företaget och det förbund inom Almega som företaget är medlem i.
Diskrimineringslagstiftningen sätter juridiska vapen i händerna på de grupper som är minst villiga att integrera sig i det omgivande samhället.
En svensk arbetsgivare kan ställa krav på att vi samverkar och agerar enligt svenska normer och värderingar på en arbetsplats.
Mårten Schultz: Ett företag avbröt en rekryteringsprocess med en kvinna som vägrade skaka hand med män.
Att som anställd vägra ta en utsträckt hand är inte bagatellartat, det innebär ett aktivt avståndstagande.
En kvinna som inte ville skaka hand med män av religiösa skäl diskriminerades när ett företag valde att inte gå vidare i en rekryteringsprocess, slår Arbetsdomstolen fast, skriver Lag & Avtal.
Att hävda sin rätt att avvisa en annan människa och ange religion som skäl, är nog mycket sällan en religiös handling, oavsett religion.