Storbolagens jättepensioner

Rik ålderdom. Flera storbolag har kvar enormt frikostiga pensionsavtal till sin högsta ledning. I SEB och Handelsbanken kostar pensionerna till nuvarande och tidigare ledning sammanlagt 3,4 miljarder kronor. Handelsbankens förre vd Arne Mårtensson har ett pensionsavtal värt svindlande 225 miljoner kronor.

Under strecket
Publicerad
Från vänster: Arne Mårtensson, f d Handelsbanken, Thorleif Krarup, f d Nordea, Kurt Hellström f d Ericsson, Annika Falkengren, vd SEB, Lars O Grönstedt, f d. Handelsbanken, Rolf Eriksen, H&M, Pär Boman, Handelsbanken, Christian Clausen, Nordea, Lars Thunell, f d SEB, Sverker Martin-Löf, SCA.

Från vänster: Arne Mårtensson, f d Handelsbanken, Thorleif Krarup, f d Nordea, Kurt Hellström f d Ericsson, Annika Falkengren, vd SEB, Lars O Grönstedt, f d. Handelsbanken, Rolf Eriksen, H&M, Pär Boman, Handelsbanken, Christian Clausen, Nordea, Lars Thunell, f d SEB, Sverker Martin-Löf, SCA.

Annons

Det handlar om så kallade förmånsbaserade pensioner som garanterar vd en del av sin slutlön livet ut. Det var ett sådant pensionsavtal, som sedan skulle omförhandlas, som låg till grund för den dyra och mycket omdiskuterade pensionen till AMF:s förre vd Christer Elmehagen.

Kritiken har varit stor mot förmånsbaserade pensioner men de finns kvar i flera bolag. SEB:s vd Annika Falkengren, som är 48 år, har ett pensionsavtal som ger henne rätt att gå i pension vid 60 år med 65 procent av lönen livet ut. I lönen får hon räkna in hälften av sin genomsnittliga bonus de tre sista åren. I dagsläget skulle det ge henne cirka 5,6 miljoner kronor om året, enligt SvD Näringslivs beräkningar.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons