Standard ska ersätta magkänsla

Snart lanseras en global standard för arbetslivet i Sverige. Med standardiseringen vill man komma man bort från rekrytering och befordring på magkänsla, det sägs bli mer rättvist och transparent och ska förhindra diskriminering. För Skanska blir det ett led i säkerhetsarbetet.

Uppdaterad
Publicerad
Mattias Magnell, Skanska.

Mattias Magnell, Skanska.

Foto: HOLGER STAFFANSSON/SKANSKA
Annons

Lägg ISO 10667 på minnet. Det är den nya standarden för bedömningstjänster i arbetslivet som blivit klar och lanseras i Sverige.

– Det största som hänt i arbetslivet på 20 år när det gäller att leda personal, säger Mattias Magnell, ledarutvecklare på Skanska Sverige.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons