Annons
X
Annons
X

Spendrup i blåsväder efter intervju

Jens Spendrup, ordförande för Svenskt Näringsliv, kritiseras av finansmarknadsminister Peter Norman för att han i en intervju sagt att det inte finns tillräckligt med kompetenta kvinnor som kan ta plats i en bolagsstyrelse.

Av TT
(uppdaterad)

Peter Norman säger till TT att han i sammanträden med resten av regeringen kommer att framhålla att det inte har varit svårt att hitta kompetenta kvinnor.

– Min uppfattning är att de är väldigt snäva i sitt sökande. Till exempel, om man är ett börsbolag, tror jag det är bra om man har större spridning av kompetens och erfarenhet i styrelsen än man har. Men man söker ofta en schabloniserad bild, gärna en tidigare börs-vd, och så vidare. Det är säkert bra att det kan vara någon sådan i en styrelse, men alla behöver inte vara det, säger Norman.

Det var i Ekots lördagsintervju som Spendrup förklarade att han inte var feminist, att han var ”absolut emot” inkvotering av kvinnor i bolagsstyrelser och att anledningen till att det är så få kvinnor som sitter i bolagsstyrelser i dag är att det råder en brist på kompetenta kvinnor.

Annons
X

Spendrups uttalanden har väckt en våg av kritik i sociala medier där många ifrågasätter omdömet hos den högsta representanten för det svenska näringslivet.

– Jag tycker att Jens Spendrup är en fantastisk entreprenör som verkligen har fört in ölkultur i Sverige. Tyvärr verkar inte hans starka sida vara frågor som rör kompetens i näringslivet, säger Folksams chef för ansvarsfullt ägande, Carina Lundberg Markow.

Kerstin Hessius, vd Tredje AP-fonden och före detta vice Riksbankschef, ser helst ingen lagstiftning för att kvotera in fler kvinnor i bolagsstyrelser, då det är ett trubbigt instrument och då det i vissa bolag med få ägare kan bli komplicerat. Däremot tror hon det är dags för reglering av andelen kvinnor i styrelsen i den svenska koden för bolagsstyrning.

Stäng

PERFECT WEEKEND – Nyhetsbrevet från SvD Perfect Guide som håller dig uppdaterad på de senaste samtalsämnena inför helgens middagar.

    Anmäl dig här kundservice.svd.se

    – Det har gått alldeles för långsamt och det finns lika mycket kompetens hos kvinnor som hos män, säger hon till TT.

    Var tredje damernas, är en princip som Carl-Henric Svanberg, styrelseordförande i den brittiska oljekoncernen BP och lastbilstillverkaren Volvo, tror på. Men han tycker att frågan om vilka som sitter i en bolagsstyrelse måste få avgöras av bolagets ägare.

    – Jag tror att vi alla förstår att det blir en bättre styrelse med människor med olika bakgrund och olika kön. Det arbetet pågår, säger han.

    TT: Så du ser inget behov av lagstiftning?

    – Jag tror alltid det är bättre med självreglering och om företag, valberedningar och styrelse får jobba med frågorna är jag övertygad om att det blir bättre.

    Stockholm TT

    Annons
    Annons
    X
    Annons
    X
    Annons
    X