Annons
X
Annons
X

Säkra din karriär – ett av två jobb kommer sopas bort

Utvecklingen på arbetsmarknaden har aldrig gått så snabbt som i dag och om tio år beräknas vartannat jobb i Sverige vara bortsopat. Hur ska du agera karriärsmart när verkligheten som vi känner den förändras i rekordfart?

Över hälften av alla jobb på den svenska arbetsmarknaden kommer att vara borta år 2025, enligt en rapport från den liberala tankesmedjan Reforminstitutet.
Över hälften av alla jobb på den svenska arbetsmarknaden kommer att vara borta år 2025, enligt en rapport från den liberala tankesmedjan Reforminstitutet. Foto: Hasse Holmberg/TT

Det multinationella revisions- och konsultföretaget Deloitte sammanfattar varje år arbetslivets trender genom intervjuer med fler än 7 000 personer i över 130 länder.

Rubriken ”Revolution, not evolution”, alltså ”Revolution, inte utveckling” sammanfattar en av de viktigaste slutsatserna i 2016 års rapport.

Bakgrunden till den drastiska formuleringen är hur den alltmer digitaliserade världen förändrar allt från hur vi lever och arbetar till hur vi bedriver affärer.

Annons
X
Stefan Fölster, chef för den liberala tankesmedjan Reforminstitutet. Foto: Henrik Montgomery/TT

Stefan Fölster, chef för den liberala tankesmedjan Reforminstitutet i Stockholm, har i rapporten ”Vartannat jobb automatiseras om 20 år” prognostiserat att 53 procent av alla jobb på den svenska arbetsmarknaden kommer att vara borta redan år 2025.

Hur ska man karriärplanera när man riskerar att tillhöra en av de yrkesgrupper som sopas av banan?

– Frågan man måste ställa sig själv är: Ser jag mig som drabbad av förändringar eller en som är med och leder förändringar?, säger Alexander Holmberg, ledarskapsexpert med fokus på chefsutveckling och kommunikation.

Stäng

SvD NÄRINGSLIVS NYHETSBREV – dagens viktigaste ekonominyheter direkt i mejlkorgen

    Anmäl dig här kundservice.svd.se

    Ett knep för att förbereda sig inför en kraftigt förändrad arbetsmarknad är att skaffa sig en parallell karriär, en plan B.

    Om efterfrågan på en viss typ av kunskap eller tjänster försvinner har man därmed ytterligare ett ben att stå på.

    Alexander Holmberg, ledarskapsexpert med fokus på chefsutveckling och kommunikation. Foto: Mattias Bardå/Chef

    Alexander Holmberg är skeptisk till det, om det inte sker av lust.

    – Det är att ge upp och släppa taget om sina drömmar. Som att förbereda sig för domedagen. Vår kärnkompetens kommer fortfarande att efterfrågas, men hur vi använder oss av den kommer att bli helt annorlunda när gamla affärsmodeller ersätts med nya, säger han.

    Även om det låter som en domedagsprofetia att mer än hälften av de jobb vi uträttar i dag försvinner, menar Alexander Holmberg att förändringen självklart innebär att nya jobb uppstår.

    Om man tänker strategiskt och lyckas identifiera vilken typ av kompetens som kommer att efterfrågas i framtiden finns alla möjligheter att utnyttja förändringarna till en karriärfördel.

    Ett exempel: När den första stora digitaliseringen skedde inom tidningsbranschen i början av 1990-talet upplöstes på bara några år en stolt yrkesgrupp: Grafikerna.

    Många av dem protesterade högljutt och försökte hejda utvecklingen. Andra köpte en Macintosh-dator och såg till att bli värdefulla medarbetare i ytterligare många år.

    – Om man bara vågar lyfta blicken och ställa sig själv några frågor tror jag att man har goda möjligheter att lyfta sin karriär, trots att utvecklingen kan verka skrämmande, säger Alexander Holmberg och ger några frågor som hjälp på vägen:

    • Vilken kompetens har jag i dag?

    • Åt vilket håll rör sig min bransch?

    • Vilka kompetensluckor behöver jag fylla för att fortsätta vara relevant?

    • Var skulle jag vilja befinna mig i min karriär om fem år?

    ”Ett enkelt sätt är att göra en plus- och minuslista. Var ärlig. Ta hjälp av en coach eller be kolleger utvärdera dina starka och svaga sidor. Skapa en strategi för de viktigaste aktiviteterna du behöver realisera för att förverkliga din karriär”, säger Alexander Holmberg.

    Publiceringen sker i samarbete med tidningen Chef.

    ”Facebooks enkla svar påverkar hur vi leder” chef.se ”Alla vill bli sedda” chef.se Boktips: Avslöja psykopatens taktik chef.se ”Det som hände mig ska inte få hända andra” chef.se
    Annons

    Över hälften av alla jobb på den svenska arbetsmarknaden kommer att vara borta år 2025, enligt en rapport från den liberala tankesmedjan Reforminstitutet.

    Foto: Hasse Holmberg/TT Bild 1 av 3

    Stefan Fölster, chef för den liberala tankesmedjan Reforminstitutet.

    Foto: Henrik Montgomery/TT Bild 2 av 3

    Alexander Holmberg, ledarskapsexpert med fokus på chefsutveckling och kommunikation.

    Foto: Mattias Bardå/Chef Bild 3 av 3
    Annons
    X
    Annons
    X