X
Annons
X

Så ska företagen bli mer jämställda

Spotify har nyligen infört betald föräldraledighet och Google jobbar för att rekrytera kvinnor till ingenjörsrollerna. Men fortfarande finns det en del kvar att göra på jämställdhetsfronten. "Vi får aldrig bli nöjda", säger Katarina Berg, global HR-direktör på Spotify.

Katarina Berg på Spotify, styrelseproffset Eva Swartz Grimaldi och Anders Berg på Google anser att det är långt kvar tills vi har ett jämställt näringsliv i Sverige.
Katarina Berg på Spotify, styrelseproffset Eva Swartz Grimaldi och Anders Berg på Google anser att det är långt kvar tills vi har ett jämställt näringsliv i Sverige. Foto: Tomas Oneborg

Studie på studie visar att mångfald är lönsamt. En variation av män och kvinnor, olika åldrar och bakgrunder ger ett större urval av talanger vilket i sin tur stärker innovationskraften och konkurrensförmågan. Ändå är det långt kvar till ett jämställt näringsliv, enligt de forskare och näringslivstoppar som nyligen diskuterade frågan på den årliga Allbrightdagen.

Katarina Berg på Spotify, styrelseproffset Eva Swartz Grimaldi och Anders Berg på Google anser att det är långt kvar tills vi har ett jämställt näringsliv i Sverige.

Foto: Tomas Oneborg Bild 1 av 2

Amanda Lundeteg, vd för stiftelsen AllBright.

Foto: Emma-Sofia Olsson Bild 2 av 2
Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X