Annons

”Så kan industrin bli mer jämställd”

Vi kommer att driva på för en ny modell för jämställdhet i avtalsrörelsen. Vi vill att arbetsmarknadens parter i kollektivavtalet ska avtala om hur jämställdhetsarbetet ska bedrivas. Det skriver representanter för Facken inom industrin.

Under strecket
Uppdaterad
Publicerad

Det råder stora skillnader vad gäller andelen män och kvinnor i industrin, i dag är bara 25 procent kvinnor, skriver författarna.

Foto: Yvonne Åsell

Det råder stora skillnader vad gäller andelen män och kvinnor i industrin, i dag är bara 25 procent kvinnor, skriver författarna.

Foto: Yvonne Åsell
Det råder stora skillnader vad gäller andelen män och kvinnor i industrin, i dag är bara 25 procent kvinnor, skriver författarna.
Det råder stora skillnader vad gäller andelen män och kvinnor i industrin, i dag är bara 25 procent kvinnor, skriver författarna. Foto: Yvonne Åsell

Arbetslivet är inte jämställt. Det gäller inte minst på de arbetsplatser där medlemmarna inom Facken inom industrin arbetar. Vi har förslag som kan stärka jämställdheten inom indu­strin och som därmed skulle ge effekter på hela arbetsmarknaden.

Annons
Annons
Annons