Så behåller du stjärnorna på jobbet

Alla jagar talangerna. Men det är att behålla dem som är det svåra – och viktiga. Det är först då du ser ett samband till tillväxt och vinst.

Under strecket
Publicerad
Magnus Hjalmarson Neideman
Foto: Magnus Hjalmarson Neideman
Annons

Det finns otaliga listor över vilka företag som attraherar talangerna på arbetsmarknaden och hur företag ska göra för att locka dem till sig. Men attraktion i sig är inte så viktigt. Åtminstone räcker det inte, enligt en ny rapport från talangnätverket 4Potentials.

Bolaget har undersökt sambandet mellan företags talanghantering och dess lönsamhet. Undersökningen visar vad företagets grundare Fredrik Andersson länge misstänkt: att attrahera talanger har ingen effekt på vare sig på lönsamhet eller på tillväxt för ett bolag. Han tycker att näringslivets ambition att vara en attraktiv arbetsgivare för talanger är på tok för hög.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons