X
Annons
X

Resonemang om Las diskriminerar män

Carina Lindfelt från Svenskt Näringsliv hävdar i en artikel på
Brännpunkt 18/10 att turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd hindrar företagens jämställdhetsarbete. Hon framställer det som näst intill kvinnodiskriminering att nedskärningar på ett antal företag har resulterat i att det mest är kvinnor som har fått gå.

Men vad beror det på? Jo, att det är mest kvinnor som har anställts på senare tid. Vilket i sin tur beror på att många företag har valt att tillämpa positiv särbehandling av kvinnor. Detta är samma sak som mansdiskriminering. I riktade satsningar på kvinnor har män som grupp valts bort, enbart på basis av kön. Det är djupt orättvist.

Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X