Rekrytera dig till framgång

I ett litet företag står varje medarbetare för en stor andel av den möjliga framgången. Då är det av största vikt att du verkligen anställer rätt talanger. Till att börja med krävs järnkoll på vilka förmågor och kompetenser som bäst kan möta utmaningarna i just ditt bolag.

Under strecket
Uppdaterad
Publicerad
Colourbox
Foto: Colourbox
Annons

– I kontrast till vad många tror, är det inte förmågan till lysande innovation som är avgörande för att lyckas, utan människorna som ska förverkliga idéerna, säger Victor Moberg, leg. psykolog som arbetar med rekrytering och urval på konsultbolaget Cubiks.

För att få en bild av vilka nyckelkompetenser som behövs, måste man förstå utmaningarna som små företag står inför, menar han. Exempelvis bör uthållighet vara viktig egenskap bland dem som rekryteras till teamet.

Annons
Annons
Annons