Annons

Pudeldags – igen

Girigheten i näringslivet är på tapeten igen. Frågan om Annika Falkengrens lönepaket, gratifikationen till Tredje Ap-fondens Kerstin Hessius och bonusar till ledningen i bland annat Skandia Liv har fört in frågan i rampljuset. Nu hörs de kritiska rösterna mot direktörernas skyhöga ersättningar allt tydligare – det finns ingen forskning som bevisar att bonusar skapar mervärde för ett bolags aktieägare.

Under strecket
Publicerad

Tre som nyligen gjort en pudel: Annika Falkengren (SEB), Christer Elmhagen (fd AMF) och Kerstin Hessius (Tredje AP-fonden).

Foto: BERIL ERICSON/SCANPIX, MAGNUS LIAM KARLSSON Bild 1 av 1

Tre som nyligen gjort en pudel: Annika Falkengren (SEB), Christer Elmhagen (fd AMF) och Kerstin Hessius (Tredje AP-fonden).

Foto: BERIL ERICSON/SCANPIX, MAGNUS LIAM KARLSSON Bild 1 av 1
Tre som nyligen gjort en pudel: Annika Falkengren (SEB), Christer Elmhagen (fd AMF) och Kerstin Hessius (Tredje AP-fonden).
Tre som nyligen gjort en pudel: Annika Falkengren (SEB), Christer Elmhagen (fd AMF) och Kerstin Hessius (Tredje AP-fonden). Foto: BERIL ERICSON/SCANPIX, MAGNUS LIAM KARLSSON

Det har blivit inne att backa om bonusar och lönehöjningar. Exemplen från de senaste veckorna är många. SEB:s vd Annika Falkengren avstod från såväl bonus som från den 30-procentiga höjningen av den fasta lönen. Ledningarna i Skandia Liv, Alecta och AMF pension avstår bonus för 2008 och Kerstin Hessius, vd för Tredje Ap-fonden betalar tillbaka den så kallade gratifikation hon fått.

Annons
Annons
Annons