Psykologer: Vill du nå dina mål – tänk kortsiktigt

Våga misslyckas så når du längre. Forskningen om mål motsäger delvis den bild vi ofta möter i arbetslivet. Glöm utvecklingssamtalet med chefen, utvärdera istället jobbet med kollegerna oftare och se till att ledningen skapar en trygghet som ger mod.

Under strecket
Uppdaterad
Publicerad
Annons

Att sätta mål är högst naturligt för oss, en del av vårt sätt att tänka i en tidsaxel. Arbetsgivare gör ofta målarbetet till något formellt och byråkratiskt i stället för att utnyttja den naturliga tankeprocess som mål utgör.

– Utan mål skulle vi inte kunna prioritera och planera något överhuvudtaget, förklarar Stefan Söderfjäll som är fil dr i psykologi och organisationskonsult som tillsammans med kollegan Christopher Svensson har skrivit ”En liten bok om mål”.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons