Krönika

Sara Lomberg:Proffsens karriärråd

Flera nya undersökningar visar att en ovanligt stor andel svenskar vill byta jobb, även chefer. För den som är redo att ta ett nytt steg: här är de tre vanligaste råden som karriärveteranerna återkommer till.

Under strecket
Publicerad
Årets chef: Mikael Ahlerup på Astrid Lindgrens värld.

Årets chef: Mikael Ahlerup på Astrid Lindgrens värld.

Foto: BJÖRN LARSSON ROSVALL/SCANPIX
Lisebergs vd Andreas Andersen.

Lisebergs vd Andreas Andersen.

Foto: BJÖRN LARSSON ROSVALL
HEKTOR PUSTIN/AP
Foto: HEKTOR PUSTIN/AP
Annons

Ett ständigt återkommande råd från de som varit med ett tag- och som vet vilken skillnad det kan göra. En dålig chef är ett av de vanligaste skälen att säga upp sig, men samtidigt brukar trots det vanligt förekommande rådet komma ganska långt ner när man svarar på vad man söker i ett nytt jobb – då oftare utveckling och utmaningar.

En bra chef lyfter, utvecklar, inspirerar och är i bästa fall någon att ta rygg på. En dålig håller dig tillbaka och kan till och med ge hälsoproblem. Ett otydligt ledarskap är den största stressfaktorn, visade en jätteundersökning från Kairos Future förra hösten. Om du väl har hittat världens bästa chef och denna går vidare – var inte rädd att fråga efter möjligheten att få följa med.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons