X
Annons
X

Premiesystem kan få soldaterna att stanna

Diskussionen om hur Försvarmakten ska få soldaterna att stanna tillräckligt länge kommer att bli allt viktigare framöver. Tiden är nu mogen att införa premiesystem för i första hand soldater, sjömän och gruppbefäl, skriver Johan Forssell (M).

I dag, den 29 juli, inleds Försvarsmaktens ansökningsperiod till 2014 års grundläggande militära utbildning, GMU. För att locka nya intresserade och behålla dem som redan tagit anställning, krävs att försvaret blir ett reellt yrkesalternativ och stärker sin konkurrenskraft. Att införa ett utvecklat premiesystem i försvarets personalförsörjning skulle vara ett steg i rätt riktning.

Drygt två år har gått sedan värnplikten gjordes vilande och ersattes av frivillig rekrytering. Efter en tre månader lång grundläggande militär utbildning kan rekryterna bli anställda som soldat, sjöman eller gruppbefäl. Vissa väljer att bli heltidsanställda medan andra blir anställda på deltid vid sidan av en annan sysselsättning. Efter fullgjord kontraktstid ska soldaten antingen söka sig vidare inom det militära eller övergå till den civila arbetsmarknaden.

Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X