X
Annons
X

”Paradoxalt stort lönegap i yrken med könsbalans”

Kvinnors arbetsinsatser värderas lägre än mäns, och kön är den avgörande förklaringen. Det visar en ny rapport som jämför löner för kvinnor och män i samma yrke, skriver debattörer från bland annat ­Sveriges Kvinnolobby och Fredrika Bremer ­Förbundet.

Att förklara det genomgående lönemönstret låter sig inte göras med mindre än att man anser att kvinnor är mindre meriterade och motiverade eller presterar sämre än män, skriver artikelförfattarna.
Att förklara det genomgående lönemönstret låter sig inte göras med mindre än att man anser att kvinnor är mindre meriterade och motiverade eller presterar sämre än män, skriver artikelförfattarna. Foto: Pontus Lundahl/TT

På onsdagen presenteras rapporten "Samma yrke – olika lön" av expertnätverket Lönelotsarna. Resultatet är tydligt: i de flesta yrken på arbetsmarknaden betalar det sig sämre att vara kvinna. Studien har jämfört löneskillnader mellan kvinnor och män i 366 yrken i både privat och offentlig sektor. I mer än tre fjärdedelar av alla yrken har män högre lön än kvinnor.

Att förklara det genomgående lönemönstret låter sig inte göras med mindre än att man anser att kvinnor är mindre meriterade och motiverade eller presterar sämre än män, skriver artikelförfattarna.

Foto: Pontus Lundahl/TT Bild 1 av 1
Annons
X
Annons
X
Annons
X