Annons

Ojämställda löner i ingenjörsyrket

Kvinnliga ingenjörer har lägre ingångslön än sina manliga kolleger. Och löneskillnaderna ökar med tiden, enligt en ny rapport. Men arbetsgivarorganisationen Teknikföretagens förhandlingschef ser inga skillnader mellan könen.

Under strecket
TT
Uppdaterad
Publicerad

Redan i det första lönekuvertet på det första ingenjörsjobbet märks skillnader mellan könen, visar en rapport från Sveriges Ingenjörer. Kvinnliga civilingenjörer har en ingångslön som är 750 kronor lägre än männens. Och löneskillnaderna ökar efter fem är i yrket.

Det så kallade rålönegapet, det vill säga skillnaden mellan kvinnors och mäns heltidslöner, var tolv procent bland ingenjörerna under 2013. Det visar siffror från den årliga löneenkäten som skickas ut till yrkesverksamma medlemmar i Sveriges Ingenjörer en gång om året. Totalt besvarades den av cirka 60 000 personer.

Annons
Annons
Annons