X
Annons
X

Ny metod lättar det dåliga samvetet hos vårdpersonal

Forskare i Umeå har testat en metod i äldreomsorgen där det dåliga samvetet används som drivkraft för att minska personalens stress – av just dåligt samvete.

– Det viktigaste har visat sig vara stödet – från chefen och från varandra. Alla mår bättre då de blir lyssnade på och tillsammans kan ta tag i problemen – som ju är gemensamma, säger Gunilla Strandberg som är professor i omvårdnad vid Umeå universitet.

Alla personalgrupper får dåligt samvete av att inte ge tillräckligt god vård.
Alla personalgrupper får dåligt samvete av att inte ge tillräckligt god vård. Foto: Bertil Ericson / TT

En träff i månaden med alla i personalen – från chefen till undersköterskorna.

Alla personalgrupper får dåligt samvete av att inte ge tillräckligt god vård.

Foto: Bertil Ericson / TT Bild 1 av 3

Att ha en dialog där allas kunskap är lika mycket värd är viktigt, säger Gunilla Strandberg, professor vid Umeå universitet.

Foto: Mattias Pettersson Bild 2 av 3

Astrid Norberg myntade begreppet samvetsstress.

Foto: SvD Bild 3 av 3
Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X