Norska styrelskvoteringen – sju år senare

Flera länder har modellerat sina lagar om kvotering i bolagsstyrelser efter Norges, men i föregångslandet går åsikter och forskningsresultat om reformen isär. 69 procent av norska företagsledare är sju år efter att lagen infördes emot kvotering.

Under strecket
Publicerad
Marit Hoel, grundare och vd för Center for Corporate Diversity i Norge som på statens uppdrag utredde kvoteringsperioden 2003-2008.

Marit Hoel, grundare och vd för Center for Corporate Diversity i Norge som på statens uppdrag utredde kvoteringsperioden 2003-2008.

Foto: JUREK HOLZER / SVD / SCANPIX
Annons

41 procent av styrelseledamöterna i Norska ASA-bolag (Allmenaksjesellskap) var kvinnor 2012 – så långt har kvoteringslagen som infördes 2006 nått sitt direkta syfte. Intresserade följare som Italien, Spanien, Belgien, Holland och Frankrike har inspirerats av den norska lagen. Samtidigt pekar forskning om effekterna av den i vitt skilda riktningar.

En ny global undersökning från Grant Thornton (
som SvD skrev om igår) visar att 69 procent av norska företagsledare är emot kvotering sju år efter införandet av lagen.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons