Annons

Möten – tidstjuven som förökar sig

Många suckar över arbetsdagar som hackas sönder utan att något vettigt blir gjort. Ineffektiva möten är stressframkallande tidstjuvar, men risken är att de bara blir fler.

– Möten föder möten, säger sociologiprofessor Malin Åkesson.

Under strecket
Cecilia Klintö / TT
Publicerad

En av nycklarna till en bra möteskultur är tydlig struktur, anser Heléne Arvidsson, vd på konsultföretaget Gr8 Meetings. Vilka ses? Varför och hur ofta?

Foto: Johan Nilsson/TT Bild 1 av 3

Chefer har sällan utbildats i konsten att bygga möteskultur, trots att möten kostar så mycket tid och pengar. Följden kan bli ineffektiva möten som hålls av slentrian. Arkivbild.

Foto: Claudio Bresciani/TT Bild 2 av 3

"Som ny chef ärver du oftast möten. Mötena finns många gånger för att de alltid har funnits, inte för att någon har tänkt igenom varför vi behöver just det här mötet eller vilka som behöver delta för att det ska bli bra", säger Heléne Arvidsson, vd på Gr8 Meetings.

Foto: Johan Nilsson/TT Bild 3 av 3

I en ny bok pekar hon och två forskarkollegor på hur alltför många möten kan leda till stress, kaos och oordning för medarbetarna.

I både privat och offentlig verksamhet har administratörer, ekonomer, HR-personal, kommunikatörer och marknadsförare blivit fler – yrkeskategorier som i hög utsträckning har möten som arbetsform – och som drar med sig resten av organisationen i möteskarusellen. Det kan leda till frustration hos dem som jobbar operativt, med kärnverksamheten.

Annons
Annons
Annons