”Montera ner kontrollbehovet”

Skippa ”duktiga-flickan-syndromet”. Lär dig hantera osäkerheten och prestera där det verkligen gör skillnad. Det säger Susanne Blanke och Matilda Hammermo Olson. För drygt tre år sedan utexaminerades de från KTH – i mötet med arbetslivet har insikterna fått lov att komma snabbt.

Under strecket
Publicerad
Matilda Hammermo Olson, 28 år, och Susanne Blanke, 29 år, arbetar båda som managementkonsulter, på Ernst & Young respektive Ericsson. Efter dryga tre år i arbetslivet är deras budskap ”satsa där det gör skillnad och tänk på att du inte behöver vara bra på allt.”

Matilda Hammermo Olson, 28 år, och Susanne Blanke, 29 år, arbetar båda som managementkonsulter, på Ernst & Young respektive Ericsson. Efter dryga tre år i arbetslivet är deras budskap ”satsa där det gör skillnad och tänk på att du inte behöver vara bra på allt.”

Foto: TOMAS ONEBORG
Annons

Det var som att kastas ut på djupt vatten säger de. Under studietiden var det tydligt vilka uppgifter som förväntades vara avklarade, i arbetslivet går det att jobba hur mycket som helst. Att kunna prioritera är nyckelord när de idag beskriver sin vardag. Båda är i grunden civilingenjörer och arbetar idag som managementkonsulter, fast på olika företag. I snitt jobbar de 55 timmar i veckan, men det är heller inte ovanligt att de landar på 60 timmar eller mer. Målet är att en dag nå en ledande befattning.

En färsk undersökning som genomförts av nätverket Carpe Competencia visar att 65 procent av landets kvinnliga studenter och nyligen utexaminerade vill bli ledare. Undersökningen, som bygger på 2404 svaranden, visar samtidigt att 66 procent känner att de behöver mer kunskap om ledarskap. Något som Susanne Blanke och Matilda Hammermo Olson säger att de gärna hade sett mer av redan på universitetet.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons