”Minimilöner skulle skapa dubbla system”

Nästan varannan anställd omfattas inte av kollektivavtal som innehåller lägstalöner, skriver artikelförfattarna.
Nästan varannan anställd omfattas inte av kollektivavtal som innehåller lägstalöner, skriver artikelförfattarna. Foto: Tomas Oneborg

Med en lag om minimilöner i EU skulle Sverige få en dubbel uppsättning minimi­löner: en kollektivavtalad och en lagfäst. Vi ser flera risker med detta, skriver German Bender och Anders Kjellberg i en ny rapport.

Under strecket
Publicerad
Melissa Lindgren,  Kennet Ruona
Foto: Melissa Lindgren, Kennet Ruona
Annons

Ett nytt EU-direktiv om minilöner närmar sig. I Sverige har initiativet mött hård kritik, men debatten har hittills saknat konkreta exempel på vad lagstiftade minilöner skulle innebära för svensk arbetsmarknad. Vi menar att ett direktiv kan få negativa konsekvenser för anställda, företag och den svenska partsmodellen. Bland annat riskerar vi få ett system med parallella minimilöner – där staten i praktiken sanktionerar avsteg från kollektivavtal.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons