Annons

Medkänsla på jobbet lönsam chefsstrategi

Det är lönsamt att vara snäll som chef. Både välbefinnandet och effektiviteten ökar. Det menar forskaren Daniel E Martin, professor på Stanfords center för altruism och medkänsla, som nu reser världen över och föreläser om ”compassion leadership”.

Under strecket
Publicerad
Bild 1 av 2
Bild 2 av 2
Bild 1 av 1

Daniel E Martin forskar om hur medkänsla kan göra organisationer mer produktiva och välfungerande.

Annons
Annons
Annons