Männen drar ifrån i högsta löneligan: ”Begär mer”

Är du kvinna och vd? Då växer din lön betydligt långsammare än dina manliga kollegors löner. Nu varnar rekryteringsbolaget Novare för att lönegapet på näringslivets topp kan fortsätta öka.

– Män är mer måna om sin lön och ställer högre krav, säger bolagets vd Fredrik Hillelson.

Under strecket
Publicerad
Kvinnliga vd:ars ersättning har inte ökat i samma takt som männens visar Novare Pays undersökning. Vd:arna Allison Kirkby, Biljana Pehrsson och Helena Stjernholm är de kvinnor som har fått störst ökning mellan 2016 och 2017.

Kvinnliga vd:ars ersättning har inte ökat i samma takt som männens visar Novare Pays undersökning. Vd:arna Allison Kirkby, Biljana Pehrsson och Helena Stjernholm är de kvinnor som har fått störst ökning mellan 2016 och 2017.

Foto: Emma-Sofia Olsson, Bezav Mahmod och Magnus Hjalmarson Neideman
 De män som har fått störst ökning mellan 2016 och 2017 är bland annat Martin Lundstedt, Oscar Engelbert och Alexandre Schneiter.

De män som har fått störst ökning mellan 2016 och 2017 är bland annat Martin Lundstedt, Oscar Engelbert och Alexandre Schneiter.

Foto: Fredrik Sandberg/TT, Tomas Oneborg och Johan Jeppsson/IBL
Annons

Det är välkänt att de flesta börs-vd:ar är män. Nu visar undersökningar att det största lönegapet också finns bland höginkomsttagare och i högkvalificerade yrken, att sitta som börsbolags-vd är inget undantag.

En sammanställning från Novare Pay visar att kvinnorna har fått se sin lön halka efter ordentligt de senaste tre åren. Novare Pays vd Erika Andersson varnar för att utvecklingen i näringslivets toppskikt går åt fel håll.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons