X
Annons
X

”Man utnyttjar arbetskraften och missbrukar systemet”

Arbetsgivaren erkände för domstolen att underlaget för arbetstillståndet var påhittat. Syftet var att lura Migrationsverket med ett falskt anställningskontrakt. Men arbetsgivaren går helt fri.

En turkisk medborgare var inte överens med sin svenske arbetsgivare om lönen och anställningsvillkoren. Två avtal hade skrivits och tvisten handlade bland annat om vilket av dem som gällde. Enligt det ena avtalet skulle personen få en provanställning i bolaget och 18 000 kronor i månadslön. Två dagar senare upprättades ett annat avtal med bättre villkor: tillsvidareanställning, 34 800 kronor i månaden samt rätt till ett avgångsvederlag på 15 månadslöner vid uppsägning.

I Mora tingsrätt hävdade arbetsgivaren att avtalet med den högre lönen är ett skenavtal som endast skulle visas för Migrationsverket i syfte att få ett svenskt arbetstillstånd. Rätten gick på arbetsgivarens linje när domen föll 2011.

Bild 1 av 2
Bild 2 av 2
Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X