”Målet är 50 procent kvinnliga ingenjörer”

Det råder brist på civilingenjörer i allmänhet, och på kvinnliga civilingenjörer i synnerhet. Det vill aktörerna bakom IGE-day ändra på. I dag öppnar tretton företag portarna för att introducera yrket för fler unga tjejer.

Under strecket
Publicerad
Katarina Stensson, projektledare för IGE-day och Womengineer.

Katarina Stensson, projektledare för IGE-day och Womengineer.

Foto: PI FRISK
MARIA ANGELICA PEREZ OCH ANA ALONSON, MÅNGFALDSCHEF RESPEKTIVE SYSTEMINGENJÖR PÅ ERICSSON.
Foto: MARIA ANGELICA PEREZ OCH ANA ALONSON, MÅNGFALDSCHEF RESPEKTIVE SYSTEMINGENJÖR PÅ ERICSSON.
Jessica Andersson, projektledare för venture och partnerskap på MTGx.

Jessica Andersson, projektledare för venture och partnerskap på MTGx.

Foto: PI FRISK
Birk Nilson och Pärham Fazelzadeh, ingenjörer och delgrundare av respektive utvecklare på Tictail.

Birk Nilson och Pärham Fazelzadeh, ingenjörer och delgrundare av respektive utvecklare på Tictail.

Foto: PI FRISK
Marie Nilsson, mångfaldschef på IBM.

Marie Nilsson, mångfaldschef på IBM.

Foto: PI FRISK
Annons

Enligt Nordstedts svenska ordbok är en ingenjör en tekniskt utbildad person som yrkesmässigt sysslar med konstruktioner och beräkningsuppgifter. Fortfarande lite luddigt? Just svårigheterna att konkretisera vad en ingenjör gör nämner Katarina Stensson, projektledare för IGE-day och Womengineer, som en anledning att inte fler tjejer hittar till yrket.

– Många ser killen i filmen Matrix, som sitter och kodar vid sin bärbara dator, som urtypen för en ingenjör. Men det speglar inte verkligheten. Därför vill vi visa på bredden i ingenjörsyrket, säger Katarina Stensson.

Annons

Mer från Startsidan

Annons
Annons