”Lyssna på dina medarbetare”

I boken ”Guldklockans tid är förbi” delar Ingvar Kamprad med sig av sina ledarskapsråd som har tagit Ikea från Älmhult till att bli ett globalt imperium.

Under strecket
Publicerad

Ikea-grundaren Ingvar Kamprad förstod först inte att den rörelse han stödde på 1940- och 1950-talet innehöll nazistiska element. Det sade han i öppenhjärtig intervju med KG Bergström. I intervjun började Kamprad att gråta när han talar om det stöd han fick från företagets anställda när nazistkopplingarna avslöjades. ”Jag kallades nazist, eller ansågs vara nazist”, sa han i intervjun.

Foto: THORD NILSSON / TT
Annons
  • Ingen är perfekt. Allra minst du. Anställ personal som är bra på det du är dålig på.
  • Brinner du för jobbet som chef? Då vet du att arbetsdagen inte tar slut efter åtta timmar.
  • Du som chef ansvarar för besluten, men för att fatta dem måste du lyssna på personer omkring dig.
  • Du måste se till att alla på företaget vet vilken roll de har och hur viktiga de är. Det utgör grunden för trivsel.
  • Kritik ska föregås av något positivt och du som chef måste vara ett motiverande och gott exempel.
  • Var aldrig nöjd. Blir ni nöjda slutar ni att utvecklas, så stanna aldrig helt.
  • Var inte rädd för att göra fel. Misstag kan innehålla lärdomar och framgång.

Publiceringen sker i samarbete
med tidningen Chef.

Annons
Annons
Annons