Krafttag mot löneskillnader mellan kvinnor och män

Svenska företag ska återigen genomföra årliga lönekartläggningar i syfte att utjämna löneskillnaderna mellan män och kvinnor. De nya reglerna träder i kraft vid årsskiftet, enligt ett förslag som regeringen lämnar över till lagrådet.

Under strecket
TT
Uppdaterad
Publicerad

Kultur- och demokratiminister Alice Bah (MP).

Foto: Anders Ahlgren
Annons

Alliansregeringen ändrade diskrimineringslagen så att företag inte längre behövde göra lönekartläggningar mer än vart tredje år. Kravet begränsades till företag med fler än 25 anställda – men nu återinförs den tidigare gränsen: Arbetsgivare med minst tio anställda ska dokumentera arbetet med kartläggning av kvinnors och mäns löner.

– Det vi tydligt ser och får kraftiga signaler om, inte minst från flera olika fackförbund, är att det aktiva arbetet mot lönediskriminering har hamnat på efterkälken, säger kultur- och demokrati­minister Alice Bah Kuhnke (MP) till TT.

Annons
Annons
Annons