X
Annons
X

”Låt företagen välja vilka som ska sägas upp”

Arbetsgivarna bör få ökade möjligheter att välja vilka anställda som ska få stanna och vilka som ska få gå vid uppsägningar, skriver nationalekonomerna Anders Bornhäll, Sven-Olov Daunfeldt och Johan Eklund.

Läs mer om Svensk arbetsmarknad
undefined
Foto: Pakorn/Colourbox

Det strikta anställningsskyddet i Sverige utformades för mer än 40 år sedan under en tid då den svenska arbetsmarknaden var väsentligt annorlunda än vad den är i dag. Arbetslösheten var exempelvis betydligt lägre bland de grupper av arbetstagare som i dag har problem att etablera sig på arbetsmarknaden. De stora industriföretagen som var betydelsefulla på 1970-talet har i hög utsträckning lagt ned eller outsourcat delar av sin verksamhet; i stället skapas nya arbetstillfällen i små tjänsteföretag.

Foto: Pakorn/Colourbox Bild 1 av 1
Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X