X
Annons
X

Kvoteringen är diskriminerande

Sedan ett tiotal år pågår i Sverige diskussioner om och praktiska försök med kvotering. Ibland blossar frågan upp, ibland mal den bara på i bakgrunden. Den hålls dock hela tiden vid liv trots att bakslagen vad gäller kvotering inte låtit vänta på sig och man vid det här laget kanske borde ha insett att ett så orättvist och feltänkt system inte kan fungera. Eller i varje fall att det inte är rätt att ersätta en eventuell orättvisa med en annan.

Nu är återigen frågan aktuell om kvinnor på styrelseposter i börsbolag. Som om det verkligen var en viktig fråga för kvinnor i gemen: att fler kvinnor tar plats där! Nog finns det väl viktigare saker att ta itu med på jämställdhetsområdet än detta "lyxproblem" som ändå bara berör en handfull av miljoner kvinnor. Vilka är de kvinnorna som vill bli inkvoterade i styrelser? Det är svårt att tro att kvinnor skulle vara så olika män att de skulle vilja "placeras" på poster istället för att nå dem helt på egna meriter. Att det tar tid eftersom det har varit en manlig värld är naturligt. Bättre att det tar längre tid än att använda sig av ett system som både är orättvist och nedvärderande. En undersökning gjord av Novus Opinion i december 2008 visar dessutom att 57 procent tycker att det vore fel med kvotering till bolagsstyrelser och endast 27 procent att det vore rätt.

Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X