Annons

”Kvotering till styrelser kan ha för högt pris”

Foto: Maja Suslin/TT

I stället för könskvotering till börsbolagens styrelser kan fokus på valberedningar vara ett bättre sätt att uppnå mer jämställdhet. Det skriver flera debattörer.

Under strecket
Publicerad

Arbetet för jämställdhet har hög prioritet i Sverige. Det innebär att varje individ skall ges möjlighet att utnyttja sin förmåga och samhällets olika delar skall ha möjlighet att utnyttja den förmågan, utan att begränsas av irrationella strukturer och processer, däribland könsdiskriminering.

I jämställdhetsarbetet har de stora börsnoterade bolagens styrelsers ansetts som viktiga. De behöver de bästa förmågorna, eftersom de utgör en betydande del av Sveriges produktion och välstånd. Men styrelserna kan också inta en ledande roll i jämställdhetsarbetet. Jämställdheten har nått en bit på vägen, då andelen kvinnor i dessa styrelser år 2019, enligt Kollegiet för svensk bolagsstyrning, var 34,5 procent.

Annons
Annons
Annons