X
Annons
X

Kvinnor i kläm trots skärpt lag

Hårdare lagstiftning för att öka skyddet för föräldralediga räckte inte hela vägen. Uppsägningarna har minskat rejält, men diskriminering kopplad till föräldraledighet är fortfarande ett stort problem, främst för nyblivna mammor.

Småbarnsmamman hade under ett års tid varit föräldraledig från ett medelstort svenskt företag. Hon hade under sin frånvaro följt konstens alla regler för att inte äventyra sin mellanchefsposition. Genom regelbunden kontakt med sin närmaste chef och frekventa besök på sin arbetsplats ville hon visa på sitt fortsatta engagemang.

Under ett avstämningsmöte tre månader innan hon skulle tillbaka verkade allt som det skulle, och hon såg fram emot att börja arbeta. Men entusiasmen var kortvarig. Första dagen på jobbet blev hon uppsagd med motiveringen "arbetsbrist".

Annons
X
Annons
X
Annons
X
Annons
X